Роструд в письме ассоциации НК «Объединение корпоративных юристов» уточнил, каким образом можно и нужно отстранять работников, если они избегают обязательной вакцинации. Обращаем внимание, что речь идёт не о всех гражданах, а только о тех, которые попадают под указ главного санитарного врача. Если работник не имеет медицинских противопоказаний, его нужно не увольнять, но отстранять без сохранения зарплаты, считают «Известия». Такая мера предусмотрена в Трудовом кодексе РФ.